“宇我同行，新帆启航“——宇新股份组织开展新员工入职培训活动

发布时间：2023-03-30 15:47:51

初春时节，万物复苏。宇新股份又迎来了一批充满朝气、热情洋溢的新生力量。为了让新员工能够快速了解公司企业文化，增强员工归属感，帮助他们顺利完成从校园人到职场人的身份转变，2023年2月14-16日，宇新股份人力资源部组织开展了为期3天的入职培训，主要包含中控室参观、户外素质拓展、综合培训、总结表彰等环节。

一、户外素质拓展

2月14日，以“宇我同行，新帆启航”为主题的户外素质拓展活动正式开始。通过30分钟的团队导入，全体新员工分别组建了四支队伍，并进行了团队授旗和展示。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。拓展通过“沙场点兵”“共同进退”“挑战150”“智慧汉诺塔”等项目，培养团队决策和执行力，打造团队默契，激发出团队潜能。午餐的自助野炊，各位新同事发挥所长，充分展现了团队的分工与合作能力。最后的“穿越封锁线”项目既需要各队有超越极限的毅力和战胜对手的勇气，也需要全员齐心协力、全力以赴，敢拼敢想敢担当，最终全体新员工都完美完成了挑战。

 

 

二、综合培训

户外素质拓展活动结束后，各位新同事怀着满心的期待及对未来的憧憬开始了为期两天的综合学习。在胡先君总经理的授课中，新同事们了解了石化行业及宇新的发展历程，学习了“石油化工从业人员必备的素质素养”，为开启全新的人生篇章打下了基础。除此之外，新同事们还学习了公司的企业文化、党群工会、安全环保、财务、人事、行政、知识产权等相关知识；他们通过学习、观察、沟通与交流，迅速了解宇新并为融入宇新做好了准备。

    

三、总结表彰大会

宇新新材副总经理许若超发表《欢迎新员工致辞》，对新员工的加入表示热烈的欢迎。许总不仅介绍了宇新新材总体情况，还与大家分享了自己的工作经验，对新员工帮助良多。

 

为充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，促进新入职员工的全面发展，宇新股份采用“师带徒”方式帮助新员工尽快实现角色的转换，快速提高专业技能水平，完成对宇新文化的传承。在总结大会上，公司组织了师徒协议签订仪式。大会还邀请了各子公司的富有生产和管理经验的同事来到现场，他们不仅对公司情况进行了介绍，还主动分享个人工作经验，解答新同事们的疑问，帮助新同事们更快融入宇新大家庭。

 

新同事们团结协作，高效执行，齐心协力，顺利地完成了拓展及综合培训。当中，有部分新同事及团队表现良好，展现出了积极主动，勇于担当等良好品质。公司对表现优异的团队（奇迹队）和个人（刘章鸿、刘贺港、杨金石）进行了表彰，周总、许总为其颁奖。新员工代表石宸兵进行了发言，表达了新员工们将迅速调整自身状态，积极学习，争取早日为宇新做贡献的决心。

 

最后，宇新股份副总经理周丽萍做总结发言：希望全体新员工能够踏踏实实的工作，以满腔的热忱撑起宇新快速、和谐、持续发展的美好明天，公司也必将真诚地予以回报。

本次培训活动加深了新员工对企业的归属感和认同感，对他们迅速融入公司文化起到了促进作用。新加入的同事即将奔赴各自的岗位，为宇新发展注入新的活力，希望大家能在宇新股份的舞台上书写自己精彩的人生华章！